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公司新聞 燈光知識 常見問題

以優厚待遇吸引人,以文化凝聚人,以創造條件成就人。

來源: 作者: 發布時間: 2018-09-05 7638 次瀏覽

文化凝聚人,以創造條件成就人

1、人力資源規劃與政策:核心是建立與戰略相匹配的人力資源制度與體系,統一規劃。

       支撐戰略,提前儲備;

       針對需求,分類管理。


2、招聘與任用:核心是適人適崗,明確用人標準,并確保招聘任用過程的公平,透明。

       標準明晰,先內后外;

       品德優先,能力為要。


3、培育與發展:核心是建立基于崗位勝任力的培訓模式,構建通暢的職業通道,尊重員工個人意愿,發展專業能力,提升領導力。

   完善通道,規劃發展,提升能力。


4、激勵:核心是進行基于員工貢獻的價值分配,共享企業價值增長。

       市場牽引,有效激勵;

       共創事業,有效增值。


5、退出:核心是形成良性循環,干部能上能下,員工能進能出,并為有貢獻的員工提供合理保障。

       公平競爭、量才適用,

       合理保障,適度淘汰。


 
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